Penampilan terlihat dari :
* Kalo ngomong pelan, lebih suka mendengarkan ketika ada di kerumuman, pendengar yg baik
* Saat duduk pinggangnya lebih dekat atau menyentuh alas duduk
* Orangnya nurut, ngga bisa nolak request orang lain
* Bila mikirnya lama, dan tampak banget bahwa dia ternyata tidak sedang berpikir keras dan ikut sama
keputusan yg sudah ada
* Menghindari konflik
* Easy going, enak diajak ngobrol
* Orangnya Santai
* Kalau misalnya ada konflik, biasanya dia suka jadi penengah atau menengahi.
KELEBIHAN DAN KEKURANGAN
KEKUATAN (Strength):
* Mudah bergaul, santai, tenang dan teguh
* Sabar, seimbang, dan pendengar yang baik
* Tidak banyak bicara, tetapi cenderung bijaksana
* Simpatik dan baik hati (sering menyembunyikan emosi)
* Kuat di bidang administrasi, dan cenderung ingin segalanya terorganisasi
* Penengah masalah yg baik
* Cenderung berusaha menemukan cara termudah
* Baik di bawah tekanan
* Menyenangkan dan tidak suka menyinggung perasaan
* Rasa humor yg tajam
* Senang melihat dan mengawasi
* Berbelaskasihan dan peduli
* Mudah diajak rukun dan damai
KELEMAHAN (Weakness):
* Kurang antusias, terutama terhadap perubahan/ kegiatan baru
* Takut dan khawatir
* Menghindari konflik dan tanggung jawab
* Keras kepala, sulit kompromi (karena merasa benar)
* Terlalu pemalu dan pendiam
* Humor kering dan mengejek (Sarkatis)
* Kurang berorientasi pada tujuan
* Sulit bergerak dan kurang memotivasi diri
* Lebih suka sebagai penonton daripada terlibat
* Tidak senang didesak-desak
* Menunda-nunda / menggantungkan masalah.
BAGAIMANA MENGHADAPI TIPE INI (Treatment) :
* Mereka adalah kaum yg paling easy going dan enak diajak ngobrol.
* Mereka membutuhkan:
Relaksasi dan Santai
Perhatian
Pujian
Motivasi penuh kasih
* Mereka menghindari :
Konflik – Konfrontasi
Inisiatif
Keputusan
Kerja ekstra
Tanggung jawab
Menurut yang saya ketahui Abu Bakar ra (Sahabat Nabi Muhammad SAW), Alm. KH. Abdurrahmad Wahid (Presiden RI 1999 - 2001?) dan Bos saya yang sekarang termasuk tipe ini.
Sumber : dari berbagai sumber
Posting by Mohammad Nurdin
Tidak ada komentar:
Posting Komentar