TIPE 3 : KOLERIS

Penampilan terlihat dari :
* Sorot matanya tajam, dan berani bertatap pandangan lama
* Duduk sikapnya tegak, gayanya defensif dan/atau superior (tangan bersilang di depan dada, kedua tangan diletakkan di belakang tengkuk)
* Tiba-tiba aja suka betulin kerah baju Anda yg melenceng
* Secara otomatis cenderung suka nyuruh2 orang
* Gigih banget membuat orang lain menerima pendapatnya
* Suka berdebat dan beda pendapat dengan orang lain
* Suka menjadi pemimpin
* Orang lain harus ikut caranya, kalo ngga suka, ya udah, tinggalin!


KELEBIHAN DAN KEKURANGAN

KEKUATAN (Strength):
* Senang memimpin, membuat keputusan, dinamis dan aktif
* Sangat memerlukan perubahan dan harus mengoreksi kesalahan
* Berkemauan keras dan pasti untuk mencapai sasaran/ target
* Bebas dan mandiri
* Berani menghadapi tantangan dan masalah
* “Hari ini harus lebih baik dari kemarin, hari esok harus lebih baik dari hari ini”.
* Mencari pemecahan praktis dan bergerak cepat
* Mendelegasikan pekerjaan dan orientasi berfokus pada produktivitas
* Membuat dan menentukan tujuan
* Terdorong oleh tantangan dan tantangan
* Tidak begitu perlu teman
* Mau memimpin dan mengorganisasi
* Biasanya benar dan punya visi ke depan
* Unggul dalam keadaan darurat

KELEMAHAN (Weakness):
* Tidak sabar dan cepat marah (kasar dan tidak taktis)
* Senang memerintah
* Terlalu bergairah dan tidak/susah untuk santai
* Menyukai kontroversi dan pertengkaran
* Terlalu kaku dan kuat/ keras
* Tidak menyukai air mata dan emosi tidak simpatik
* Tidak suka yang sepele dan bertele-tele / terlalu rinci
* Sering membuat keputusan tergesa-gesa
* Memanipulasi dan menuntut orang lain, cenderung memperalat orang lain
* Menghalalkan segala cara demi tercapainya tujuan
* Workaholics (kerja adalah “tuhan”-nya)
* Amat sulit mengaku salah dan meminta maaf
* Mungkin selalu benar tetapi tidak populer

BAGAIMANA MENGHADAPI TIPE INI (Treatment) :
* Ingat bahwa dia suka banget ketik orang lain memberi pengakuan atau kagum akan segenap pencapaian dia. Biarkan aja dia banyak bicara dan bersikap dominan. Anda tak harus sepakat dengan apa yg dia omongkan, tapi sebaiknya Anda ( terlihat ) mendengarkan dengan baik apa yg dia sampaikan.
* Mereka membutuhkan:
   Penghargaan prestasi
   Peluang memimpin
   Partisipasi memutuskan
   Sesuatu utk diatur

* Mereka menghindar dari :
   Istirahat
   Kebosanan
   Permainan yang tak mungkin dimenangkan

Sumber : dari berbagai sumber

Posting by Mohammad Nurdin